Pressemeddelelse

Vinding Gruppen styrker bestyrelsen med to stærke erhvervsprofiler

Vinding Gruppen A/S har pr. 19. maj budt Jan Ulsø Madsen og Lars Skjønnemann velkommen i bestyrelsen. Med tilføjelsen styrker Vejle-virksomheden det strategiske og forretningsmæssige fundament i en periode, hvor både aktivitetsniveau, kompleksitet og ambitioner er løftet markant.

De to nye bestyrelsesmedlemmer bidrager med erfaring og kompetencer inden for strategisk udvikling, finansiel ledelse, organisationsopbygning og skalering af virksomheder. Samtidig tilfører de både nye perspektiver og et indgående kendskab til Vinding Gruppens forretning og udvikling.

Skal understøtte næste fase i virksomhedens udvikling

Bestyrelsesudvidelsen er en del af den udvikling, Vinding Gruppen har gennemgået de seneste år.

Efter at Otto Christensen sidste år blev hovedaktionær og bestyrelsesformand i Vinding Gruppen, har virksomheden arbejdet målrettet med at styrke fundamentet for den videre udvikling. Det har omfattet indflytningen i nyt domicil, en udvidelse af direktionen, som i dag består af Ole Madsen, Steen Sandgaard og Claus Rosendahl Rasmussen samt et øget fokus på at udvikle de organisatoriske og strategiske rammer omkring forretningen.

Samtidig har Vinding Gruppen fortsat udviklingen på tværs af selskabs- og kapitalforvaltning, Property asset management, projektudbud samt drifts- og ejendomsadministration og håndterer i dag en stadigt større og mere kompleks forretning. Porteføljen omfatter mere end 5 mia. kr. under forvaltning, over 200 erhvervslejemål og mere end 2.500 boliglejemål.

Med den udvikling er behovet for stærkere strategisk sparring og beslutningskraft i bestyrelsen vokset.

“Det seneste år har vi taget en række vigtige skridt for at styrke fundamentet i Vinding Gruppen med nye rammer og en stærkere organisation. Det har været en naturlig udvikling, som gør, at vi nu styrker bestyrelsen, så vi står endnu bedre rustet til at realisere vores ambitioner de kommende år,” siger Otto Christensen.

Erfaring med strategi, struktur og ledelse

En af de nye profiler i bestyrelsen er Jan Ulsø Madsen, der træder ind i bestyrelsen med mange års erfaring fra den finansielle sektor. Herunder har han været administrerende direktør i Vestjysk Bank, hvor han arbejdede med udvikling af banken gennem en periode præget af store forandringer og øgede krav til robusthed og strategisk retning.

I Vinding Gruppen skal hans erfaring med finansiel sektor, forretningsudvikling og komplekse organisationer bidrage til den videre udvikling.

“Jeg har kendt Vinding Gruppen gennem flere år og har altid haft et godt indtryk af både virksomheden, ambitionerne og den måde, man driver forretningen på. Derfor var det også en spændende mulighed at blive en del af bestyrelsen netop nu, hvor virksomheden står midt i en ambitiøs udvikling. Der er et stort potentiale i den retning, Vinding Gruppen bevæger sig i, både i forhold til skalering, større projekter og den fortsatte udvikling af forretningen. Jeg ser frem til først at lære virksomheden endnu bedre at kende og derefter bringe min erfaring og mine kompetencer i spil i arbejdet med at understøtte den videre udvikling”, siger Jan Ulsø Madsen

Tæt kendskab til virksomheden og fokus på skalering

Lars Skjønnemann, der også tiltræder bestyrelsen, har fulgt Vinding Gruppen tæt siden 2019 og har dermed haft indblik i en periode, hvor virksomheden har gennemgået markant vækst og udvikling.

Han bringer erfaring med udvikling og skalering af virksomheder fra idé og koncept til organisation, strategi og eksekvering. Lars er grundlægger af Bering Group og senest DOOK Danmark, som han i dag arbejder aktivt med at drive og udvikle. Med sin indtræden i Vinding Gruppens bestyrelse får han en mere aktiv rolle i virksomhedens videre udvikling.

“Det, der gør Vinding Gruppen særligt interessant for mig, er måden man arbejder i praksis. Her er man helt tæt på hele værdikæden fra projekter og investorer til drift og udlejning – og det betyder, at man kender ejendommene og porteføljen særdeles godt. Det skaber et solidt fundament for den videre udvikling af virksomheden. Der ligger et stort potentiale i at skabe større synlighed omkring den knowhow og det gode købmandskab, der driver arbejdet. Det handler i høj grad om at vise den styrke og sikkerhed, der allerede er til stede – og samtidig have modet til fortsat at tænke udvikling og nye muligheder ind i måden, man arbejder på. Det er et fokus, jeg glæder mig til at være med til at styrke i bestyrelsen”, fortæller Lars Skjønnemann.

Et styrket afsæt for næste fase

Med Jan Ulsø Madsen og Lars Skjønnemann får bestyrelsen to profiler med forskellige kompetencer og erfaringer, men med et fælles fokus på langsigtet udvikling, stærke beslutningsprocesser og værdiskabende vækst.

Sammensætningen skal styrke det strategiske arbejde og bidrage til at sikre, at virksomheden fortsat kan udvikle sig på et solidt fundament.